De nos jours, le changement est omniprésent. L'humain doit apprendre à vivre dans une période de changement constant. Ce cours vous fournira les outils pour comprendre le processus de changement chez l'être humain et une structure pour supporter une implantation réfléchie des changements organisationnels.

Nombre de participants : groupe de 4 à 20. Ce cours est aussi disponible en coaching individuel. (1)

Durée : 4 ou 8 heures (la version 8h inclut une séance de travail sur le changement en cours avec support du formateur) (2)

Contenu proposé : (3)

Évaluation de la situation du participant
Changement extrême!
La résistance au changement
Changer n'est pas naturel : pourquoi?
Les quatre phases du changement
Comment traverser les phases
L'évolution différentielle : chacun avance à sa vitesse
Préparer l'implantation d'un changement
La méthode SIPOC pour implanter un changement
Se préparer aux réactions possibles avec les chapeaux de De Bono
Implanter un changement en huit étapes
Supporter le changement avec un feedback efficace
Plan d'action personnel

(1) : Le nombre de participants peut être très variable selon les besoins du client (contactez-nous pour plus de détails).

(2) : La durée peut varier selon les besoins du client ou la formation sous-divisée en interventions plus courtes.

(3) : Chaque réalité étant différente, SM Formation adaptera ses formations, sur demande, suite à l'analyse des besoins.