Le terme "coaching" est de plus en plus présent dans nos organisations mais peu de gestionnaires savent exactement de quoi il s'agit. Dans cette formation, vous apprendrez comment aider vos employés à progresser dans le cadre de leurs tâches en plus de comprendre comment leur livrer un feedback efficace.

Nombre de participants : groupe de 4 à 20. Ce cours est aussi disponible en coaching individuel. (1)

Durée : 4 heures (2)

Contenu proposé : (3)

Ce que mes employés pensent de moi.
Qu’est-ce que le coaching?
Bénéfices du coaching
Coach vs Patron
Coaching formel et informel
La rencontre de coaching
Modèle de coaching
Types de coaching
Comportements à éviter
Comportements à favoriser
Feedback efficace
Établir des objectifs clairs et significatifs
Utiliser les questions pour développer les gens
Quand ne pas coacher

(1) : Le nombre de participants peut être très variable selon les besoins du client (contactez-nous pour plus de détails).

(2) : La durée peut varier selon les besoins du client ou la formation sous-divisée en interventions plus courtes.

(3) : Chaque réalité étant différente, SM Formation adaptera ses formations, sur demande, suite à l'analyse des besoins.